제자훈련을 위한 비전 캐스팅

제자훈련의 경험과 구체적인 실천 방안들…

1. 제자훈련의 준비
저는 미국으로 유학오기 전까지 교육전도사로, 청년담담 교역자로, 교회의 부목사로 섬겼지만 제자훈련을 체계적으로 훈련받아 본 적이 없었습니다. 교회에서 교역자의 역할이 성경공부를 잘 가르치고 인도하면 되는 줄 알았습니다.
개인적인 꿈 역시 미국 유학을 통해 신학교에서 교수로서 학생들을 가르치기 위해 모든 것을 준비해 왔었습니다.
그러나 하나님의 저를 향하신 뜻은 다른데 있으셨습니다. 남들은 미국 유학 와서 교수의 길을 더욱 구체화 한다는데, 저는 오히려 유학을 시작하면서 목회에 대한 갈망이 일어났습니다. 말씀의 사역을 통하여 성도들을 건강하게 세워가는 일에 관심을 쏟게 되었습니다.
결국, 건강한 성도, 건강한 교회를 이루는 것은 성도를 말씀으로 양육 훈련하는 일 밖에 없음을 알게 되었습니다. 이런 깨달음과 동시에 만나게 된 분이 옥한음 목사님입니다.
옥한음 목사님께서 인도하시는 제자훈련 지도자 세미나를 듣는 순간 풀리지 않았던 문제가 풀리게 되었습니다. 목회철학의 새로운 정립을 하게 된 것입니다.
평신도를 깨운다는 의미가 무엇인지를 알게 되었습니다. 건강한 교회에 대한 갈망과 의문점들이 제자훈련 지도자 세미나를 통하여 해결되었습니다. 이후로는 오직 이 제자훈련에 열정을 쏟았습니다. ‘광인론’이 바로 나의 가슴을 사로잡게 됩니다.
결국, 교수의 길보다, 사람을 세워 하나님의 신실한 그리스도인으로 만들어가는 제자훈련을 위해 목회의 길을 가기로 결심합니다.

2. 제자훈련의 경험
이런 열정과 비전을 하나님께서는 이민 교회의 현장에서 펼쳐갈 수 있도록 인도하셨습니다. 코네티컷의 하트포드제일장로교회에서 청년사역자로, 훈련과 양육담담 교역자로, 부목사로 일을 하면서 남제자반, 여제자반들을 직접 훈련시키게 됩니다. 몇 번의 시행착오까지도 선한 것으로 인도하셨던 하나님의 은혜로 많은 열매를 보게 되었습니다. 나중에는 제자훈련에서는 거의 불가능하다고 했던 시니어 그룹(60세 이상) 까지도 많은 열매가 있는 것을 보면서 제자훈련이란 교회의 현장에서 성령의 인도하심을 붙들고 나갈 때 무궁 무진하게 적용될 수 있음을 알게 됩니다.

이후에, 하나님은 저를 달라스충현장로교회로 목회지를 옮기게 하셨습니다. 전혀 알지도 못하던 교회가 저에게 청빙 의사를 밝혀왔을 때, 주저됨이 없지 않았지만 하나님의 인도하심으로 믿고 청빙을 수락하면서 한가지 조건을 걸었습니다. 바로 교회의 리더십들이 제일 먼저 제자훈련을 받는 것이었습니다. 당시 충현교회에서는 저의 이 제의로 내부적인 많은 논의를 했던 것 같습니다. 다행히 이 교회가 제자훈련을 통한 말씀의 양육이 필요하였기에 하나님은 저들의 마음속에 제자훈련에 대한 제안을 받아들이게 하셨습니다.
부임 후 제자훈련을 위한 비전 캐스팅부터 훈련에 필요한 절차들을 차례로 밟아 가면서 남자반 여자반 훈련했습니다. 여기에서 느낀 확신한가지는 새롭게 교회에 정착된 사람들일수록 변화의 과정이 빠르다는 것입니다. 이것만으로도 참 감사의 조건이 되기에 충분합니다.

현재 저는 오렌지카운티한인교회에서 제자반과 사역자반을 부목사님들과 함께 훈련하고 있습니다. 부임해 온 첫날부터 교회의 요청이 있었기에 제자훈련을 시작하는 일이 교회적으로 어렵지 않았습니다. 다만, 교회의 토양이 제자훈련을 받을 준비가 되어있느냐를 살피는 시간을 6개월 정도 갖었습니다. 그리고 그 토양 분석위에서 새생명의 삶-멘토의 삶-제자의 삶-사역자의 삶 이라는 단계를 가지고 훈련하고 있습니다. 다음의 내용은 오렌지카운티한인교회에서 제자훈련을 시작하기 전에 비전캐스팅으로 사용했던 내용들입니다.


3. 제자훈련의 구체적인 시행
제자훈련을 위해서는 먼저 교회 리더십들의 합의와 후원이 있어야 합니다. 제자훈련은 성경공부가 아닙니다. 제자훈련은 신앙의 인격과 영성을 준비하는 훈련입니다. 그렇기 때문에 인내가 필요하고, 조금은 귀찮은 과정이지만 처음부터 기초를 다지는 의미에서 시작한다면 많은 열매를 볼 수 있습니다.
교회의 리더십들이 이 부분에 헌신할 때, 교회의 수 많은 평신도들이 쉽게 이 훈련에 동참할 수 있습니다. 이를 위해서는

1) 비전 캐스팅의 시간이 필요합니다.
이 시간은 비전을 공유하면 제자훈련에 대한 철학을 모두 받아들이게 하는 시간을 말합니다. 3-6개월의 시간이 필요합니다.
2) 훈련자의 준비
비전 캐스팅 후에는 반드시 제자훈련을 시킬 수 있는 담임목사와 교역자의 준비가 필요합니다. 기존교회의 경우, 특히 제자훈련을 시행해 본적이 없는 교회의 경우 교역자들이 국제제자훈련원을 통해 기본적인 철학과 운영 방법을 배울 수 있는 세미나에 참여하는 것이 좋습니다.
3) 훈련생 선발
공유된 비전과 철학을 이제 함께 나눌 헌신자, 즉 제자훈련을 받을 사람을 모집합니다. 기존 교회의 경우 리더십들의 헌신과 자발적인 참여가 절대적으로 필요합니다. 리더십 가운데는 수 많은 교회 생활을 했음에도 불구하고 훈련과 양육을 받아 본 경험이 없는 분들이 대부분입니다.
그러므로 리더십들이 이 부분을 먼저 통과할 수 있게 된다면 다른 평신도 그룹들은 이 훈련에 쉽게 따라오게 되어 있습니다. 단, 평신도 그룹들에게 훈련이 확장되어 갈 때는 교회가 제자훈련생의 자격기준을 미리 마련해 놓고 훈련생들을 모집하는 것이 좋습니다.
4) 훈련의 시작
훈련은 제자훈련 1년, 사역자 훈련1년 총 2년의 시간이 걸립니다. 제자훈련은 교회가 마련한 소정의 과정과 자격기준을 통과한 사람들을 중심으로 훈련이 진행됩니다. 또한 사역자 훈련은 제자훈련을 마친 자중에서 교회의 소그룹 지도자로, 교회의 리더십으로 일할 수 있는 사람들을 선정해 훈련을 하게 됩니다.
대부분의 교회에서 이것을 인내하지 못해 많은 실패를 거듭합니다. 교역자의 타협없는 훈련의 시행과 교회의 인내가 함께 갈 때 제자훈련은 많은 열매를 맺을 수 있습니다.
훈련은 가을에 시작하여 늦 봄에 마치는 것이 좋습니다. 교제로는 국제제자훈련원에서 나오는 교재를 사용합니다.

5) 훈련의 종료 및 새로운 출발
훈련이 마쳐질 즈음에 교회에서는 사역자 훈련까지 다 마친 자들을 교회의 귀한 사역자들로 쓰임 받을 수 있도록 사역의 장들을 미리 준비하고 열어 주는 것이 좋습니다.
2년정도의 훈련을 통해 그 훈련생의 장점과 단점을 파악하게 됩니다. 그 훈련생이가장 잘 할 수 있는 것 1개 내지 2개를 선정해 교회를 섬길 수 있는 기회를 줄 때 교회는 풍성한 사역의 열매를 맺어 가게 됩니다.

l 이상의 것들을 간단한 도표로 설명하면 다음과 같이 됩니다.

(새신자교회로 인도 : 바나바 사역 ) - (정착: 새생명의 반 ) - (훈련: 제자훈련 ) - (소그룹지도자훈련: 사역자 훈련) - (양육: 전도 및 멘토 훈련) - (파송: 제자로, 사역자로 삶을 살도록) - (전도:
새신자 전도)

4. 제자훈련 교재
<비전 캐스팅을 위한 교재>
옥한음, 평신도를 깨운다
옥한음, 평신도를 위한 제자훈련 입문-길

<제자훈련>
옥한음, 제자훈련 1.2.3.
l 제자훈련 1– 제자훈련을 위한 기본적인 패턴과 훈련 방식을 배우게 됨(6주)
l 제자훈련 2 – 신앙생활의 가장 기본이요 출발인 구원교리를 배움(14주)
l 제자훈련 3 – 작은 예수처럼 일상의 삶을 어떻게 살아야 하는지를 배움(12주)

옥한음, 제자훈련 인도자 지침서

- 각 단계별 참고자료 및 성경암송, 성경읽기, 큐티 과제들이 매주 있게 됩니다.

<사역자훈련>
옥한음, 사역훈련 1.2.3.
l 사역훈련 1- 훈련을 마친 자들이 성령의 사람으로 살아가는 법을 배움(6주)
l 사역훈련 2 – 평신도 지도자들이 확실한 교회관을 세워 작은 목자의 역할을
감당할 수 있는 법을 배움(9주)
l 사역훈련 3 – 평신도 지도자들이 소그룹의 환경에서 귀납법적 성경공부를 인도할 수 있는 방법을 배움(9주)

옥한음, 제자훈련 인도자 지침서

- 각 단계별 과제가 매주 있습니다.
- 이 과정의 훈련은 20명 이상의 중형 그룹으로 훈련 받음

5. 제자훈련과 병행되어야 할 훈련들
- 새생명반 훈련 : 등록한 교인 중 제자훈련을 받기 원하는 자들에게 제공되는 과정 (5주)
- 전도폭발훈련: 제자훈련을 다 마친 자 중에서 복음의 열정을 가지고 그리스도를 전파할 수 있는 사람들로 세워가는 과정 (14주)
- 이미지전도/노방전도
- 태신자훈련(전도집회와 연결)

6. 교회를 건강하게 세워갈 수 있는 사역들
- 바나바 사역 : 새신자 청착 사역
- 피스메이킹 사역 : 그리스도인의 갈등과 아픔을 해결하는 사역
- 크라운제정 사역 : 그리스도인이 성경적을 물질을 관리하고 사용할 수 있도록 돕는 사역
- 목적이 이끄는 삶 40일 캠페인
- 은사배치반
- 전도집회
- 중보기도 사역 등


7. 제자훈련을 위한 타임 테이블

* 아래의 내용은 국제제자훈련원에서 지도자 훈련을 받을 때 작성해 보았던 샘플입니다. 아래의 내용은 극히 개인적인 것으로 지역교회에서 적용 실시 하기 위해서는 많은 정리와 스크린이 필요한 내용임을 먼저 밝힙니다.

<제자훈련과 건강한 교회를 위한 타임 테이블의 한 예>
3개월
l 비전캐스팅(건강한 교회, 목적이 이끄는 교회)
l 헌신자 모집(새로운 비전, 새로운 꿈을 위한 헌신)
l 기존 신자들의 잠재력 파악(새로운 사역의 부름을 확신시킴-은사배치반)

6개월
l 전도팀 구성 및 양육
l 새생명반(새신자 대상) / 제자훈련(기존신자 대상) / 은사배치반 (제자훈련에 동참하지 못하는 자에 한함)
l 목적이 이끄는 삶 40일 캠페인을 통하여 전교인의 목적과 비전과 헌신을 하나되게 함
l 새벽부흥회를 통한 전교인의 영성훈련

1년
l 영적대각성부흥회 (연초에 태신자 작정, 5월에 집회) – 태신자 열매를 위한 구체적인 기도와 전도 전략
l 중보기도헌신자 발굴(교회와 성도와 사회를 위한 기도에 헌실한 자들을 모집)
l 바나바 사역시작(새신자 정착 프로그램) – 태신자를 통하여 교회를 찾아온 성도들을 정착
l 아버지 학교시작 (교회에서 남성들을 깨워 가정과 교회와 국가의 영적지도자가 되게 하는 프로그램)
l 이미지 전도시작 (교회의 이미지를 지역사회에 새롭게 각인시키는 프로그램)
l 전도폭발훈련 시작(교회지도자급 우선)
l 사역자반 훈련시작 –소그룹 지도자 훈련
l 청년사역을 위한 리더십 훈련과 양육
l 말씀 사경회

2년
l 소그룹 운동 시작 (소그룹의 리더에게 목회적인 관심과 배려를 훈련)
l 전도와 선교의 헌신자 발굴
l 청년사역자 발굴
l 중단기 선교 헌신자 발굴
l 지역사회를 위한 총체적선교 시작

3년
l 피스메이커 사역시작(그리스도인의 갈등해소를 위한 세미나)
l 크라운재정사역 훈련시작(그리스도인의 재정사용에 관한 세미나)
l 청소년을 대상으로 하는 Edu-Mission 시작 (경제적인 제약 때문에 유학을 못가는 학생들을 대상으로 한국에서 미국 현지 교육을 받을 수 있는 길을 안내해 주는 선교차원의 교육전략)
l 예수사관학교시작-유초등부, 중고등부 학생들을 대상으로
l 청년비전트립(세계를 품고 능력의 그리스도인으로 성장할 수 있는 기회를 갖게함)
l 실버미션훈련(잠재적 노인 그룹을 통해 지역사회와 세계 복음화를 위해 기여할 수 있는 기회을 열어줌)


5년
l 장기선교사 파송
l 자비량 선교사 개발 및 지원
l 비저너리 양육(비즈니스 맨으로서 선교의 사명을 감당할 사역자)
l 중국과 북한을 향한 전략적 선교 네트웍구상
l 000명의 평신도 사역자 훈련-000개의 사역